شرکت King، سازنده بازی محبوب Candy Crush و زیرمجموعه مایکروسافت، قرارداد همکاری جمعی (CBA) را با کارکنان خود در سوئد امضا کرد. این قرارداد با همکاری اتحادیه‌های Unionen و Engineers of Sweden به امضا رسید و تنها یک روز پیش از اعتصاب برنامه‌ریزی شده کارمندان و دو روز پس از اعلام جدیدترین موج اخراج‌ها در بخش بازی‌های مایکروسافت، نهایی شد.
این قرارداد از اول آوریل ۲۰۲۷ اجرایی خواهد شد و مذاکرات آن از ماه مه ۲۰۲۵ آغاز شده بود. به گزارش Kotaku، حذف ناگهانی مزایای پزشکی خصوصی در سال ۲۰۲۴ باعث شد کارکنان King اتحادیه‌ای تشکیل دهند و درباره افزایش نفوذ خود در شرایط کاری‌شان گفتگو کنند. این روند طولانی در نهایت به اعلام اعتصاب در ۱۵ سپتامبر و سپس میانجی‌گری منجر شد.
پیش از امضای قرارداد، شرکت King اعلام کرده بود که قصد ندارد وارد قرارداد همکاری جمعی شود و معتقد بود مزایای فعلی برای کارکنان بهتر است و تغییرات ناشی از CBA ممکن است وضعیت آن‌ها را بدتر کند. این نوع استدلال پیش‌تر توسط شرکت‌هایی مانند اپل، آمازون و Activision Blizzard نیز مطرح شده بود. مدیریت King مدل فعلی را «مناسب» توصیف کرده بود.
اتحادیه‌ها اما می‌گویند این قرارداد به کارکنان King امکان می‌دهد تاثیر بیشتری بر شرایط کاری خود داشته باشند و اطلاعات پیشرفته‌ای درباره تغییراتی که بر کارشان اثر می‌گذارد، از جمله بازسازی سازمانی، دریافت کنند. اگرچه این قرارداد مانع از اخراج‌ها نخواهد شد — موضوعی که برای همه کارکنان بخش بازی مایکروسافت اهمیت زیادی دارد — اما به کارکنان نفوذ رسمی بیشتری می‌بخشد.
این توافق همچنین King را به استانداردهای سوئد نزدیک‌تر می‌کند. به گفته Engineers of Sweden، تقریباً ۹۰ درصد کارکنان در سوئد از طریق قراردادهای همکاری جمعی از امنیت شغلی پایه برخوردارند.
کامیلا فرانکلیوس، رئیس مذاکرات در Engineers of Sweden، در بیانیه‌ای اعلام کرد: «این گامی مهم برای King، صنعت بازی و مدل سوئدی است. ما منتظر همکاری خوب با شرکت در آینده هستیم و امیدواریم کارکنان از امنیت شغلی پایه‌ای بهره‌مند شوند که تقریباً ۹۰ درصد کارکنان سوئد از طریق قراردادهای همکاری جمعی دارند.»
مهین صالحی
نویسنده بیزنس سون
